02:04 
@hdknr: きみまろの本はつまらなかった。きみまろの本を買うという試みのみに意味があった。
02:10 @hdknr: 外人の素ぱま4人に瞬時にふぉろられた。
02:11 @hdknr: @notentact .hgrc に[ui] username=notentact か、hg commit -u notentact したほうがいいと思われ。 リンク張られるので。
03:45 @hdknr: @notentact そうですね。.subversionとかとおなじなので、ホームでいいのでは。ちなみに、Windowsだと Mercurial.iniです。
03:46 @hdknr: 猫たちが椅子のベストポジションの奪い合い。
03:47 @hdknr: お互い額を舐めあいだした。
04:43 @hdknr: 毎日この時間から寒くなりだす。
05:19 @hdknr: Spam駆除されたか。
05:54 @hdknr: @shigekicks おはようござます。
06:06 @hdknr: 日の出5:59
06:17 @gaien: @iwalking 雨は上がっていますが曇っています。 - 
06:23 @gaien: @iwalking ぶちが一人ぼっちで泣いていた -
06:28 @gaien: @iwalking また降ってきたので帰る方向で。 -
06:31 @gaien: @iwalking 海蔵寺 -
06:39 @gaien: @iwalking こんな日でもおそうじおじさんは神宮前を清掃中 -
09:33 @lafoglia: グループ活動を支える3要素:リズム、境界、器
09:35 @lafoglia: 「1分間マネージャー」「チーズはどこに消えた？」
09:36 @lafoglia: 「人は気持ち良く働いている時にいい成果を出す」
12:09 @hdknr: 成果は目標ではなく結果に過ぎない。
12:11 @lafoglia: 人はいい仕事をしたい生き物だけど。という性善説を採る。
12:13 @lafoglia: 良い仕事をしたいと言う人々の根源的要求を前提に彼等を支えるのがマネージャー。「One Minutes Manager」
12:17 @lafoglia: リクルート社"Resumex" ワークデザイン研究所。横山清和。「仕事の意味」にフォーカス。
12:18 @lafoglia: モチベーション・リソース革命
12:20 @lafoglia: それだけみればとるに足らない小さな差異の創造と持続が多くの労働者のモチベーション
12:24 @hdknr: 西新橋にも春が来ています。
12:28 @hdknr: @olemichelin 西新橋の「がんや」で特製支那そばを頼んで見た。
12:40 @hdknr: @olemichelin 魚系の天然だしがうまかった。面は細麺で食感はまさに蕎麦です。もう少し太くて縮れてたほうが好みです。
12:41 @hdknr: @olemichelin その他味噌、とんこつ、塩、オロチョン、つけ麺あり。夜は居酒屋。
12:45 @hdknr: 日比谷公園でディスカッションしませんか。
12:47 @hdknr: 西新橋のおっさんたちはビルの影でまるで野良猫のように喫煙を楽しんでいる。
12:53 @hdknr: 今日もまた厚生労働省前でアジってる人がいますね。
12:53 @hdknr: そういえば日比谷図書館100周年だったような。
12:55 @hdknr: 都営⇒千代田運営に移管のため三月いっぱいで休館。
15:22 @hdknr: 不織布マスクの表裏の見分け方を教えてもらった : 針金が入っているほうを上に向けて、マスクの谷が上向きになっている方が裏。
17:32 @hdknr: OpenIdCx | hdknr | #3,#7 some typo
17:51 @hdknr: minoってどこでかったらいいですか？ 
18:12 @lafoglia: JAFは一見いわゆる"3K"企業のように見えるかもしれないが実際は人気企業。現場では必ず感謝されるし車いじりが仕事だからか。モチベーション・リソースが豊富な職場。
18:14 @lafoglia: マネージメントという見えない職場環境作り。そして仕事そのものを醸成させて生き生きと創造的に働く。
18:17 @lafoglia: 仕事を「買いに」会社に行く。「休みを貰う」という概念が全く理解出来ないイタリア人。
18:54 @hdknr: 刈穂山廃生原
19:15 @hdknr: 手取皮
